岗位职责
1、招聘工作的实施，发布职位、筛选简历，评估；
2、邀约求职者参与面试，协调复试安排；
3、使用并深度挖掘各类招聘渠道，维护候选人资源；
4、进行招聘数据的统计及分析。
岗位要求
1. 学历背景：本科及以上；
2. 经验要求：2年以上大型企业招聘经验或有人力资源公司招聘交付经验；
3. 其他要求：有逻辑、学习能力强、可适应加班。