岗位：楼面经理 需求人数：一千人 要求学历：大专及以上 年龄：19-35 薪资：杭州市区5000左右，周边城市4200左右 工作时间：弹性，三班倒，月休6-9天。 面试流程：两轮，HR初试（视频）-区域经理复试（视频/现场均可，部分区域无复试环节） 一、任职要求 1、大专及以上学历，2024届应届生亦可； 2、热情开朗，善于与人沟通； 3、适应倒班和高效的工作环境； 4、乐于从事连锁餐饮零售业； 5、不限经验，若您在零售餐饮行业有工作经历更佳（肯德基、必胜客、星巴克、麦当劳、沃尔玛、乐购等零售或连锁超市） 二、晋升发展与工作内容 楼面储备经理——副经理——资深副经理——店经理——区经理——区域经理；100%内部晋升，无空降。 1、楼面经理阶段（7~9个月）：前2个月餐厅工作站轮岗；后开始学习值班管理，餐厅基础管理。 2、副经理：采购，订货，排班、新产品促销营销。 3、资深副经理：财务管理，人力资源管理，带训新人。 4、餐厅经理：全权经营一家餐厅，以及品牌和商圈等方面管理。 我们为楼面经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程，包括20余门管理课程培训，以及1对1的导师辅导支持。 三、薪资福利与作息 1、楼面储备经理阶段：综合薪资4500~5000 （月工时185H~202H，薪资结构“小时薪资+早晚班津贴+超工时津贴+加班工资”）+季度奖金800~1500元左右；月薪及季度奖金均随职级升高而不断提高； 2、六险一金：工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、补充商业医疗保险（副经理及以上职级）；住房公积金； 3、入职即有5个工作日的全薪年假，最高20天； 4、工作时间弹性，三班倒，月休6-9天。