1. 招聘管理：负责整个猎头招聘流程的管理和协调，包括团队、行业、候选人等多个方面的工作。负责制定和实施招聘计划，进行职位分析，筛选简历，组织面试和评估，最终确定候选人并推动招聘流程。
2. 团队管理：负责管理猎头团队，包括团队成员的选拔、培训、激励、评估等，以提升团队的工作效率和业绩。
3. 客户关系管理：负责维护与潜在客户的联系，了解和满足客户需求，提供专业的咨询服务，建立并维护良好的客户关系。
4. 搭建数据库：关注和分析相关行业的发展动态，了解市场趋势和人才需求，建立公司的招聘数据中心。
5. 报告和文档管理：负责向公司管理层提供人力资源报告，并管理相关的文档和数据。
6. 其他：协助公司领导完成其他相关工作或任务。
学历要求 ：本科及以上 年 龄 28-38岁
专业要求 ：人力资源相关专业优先，熟悉各大招聘平台的招聘规则
经验要求 5年以上相关工作经验，有相关经验者优先。
能力与素质：技能优秀的沟通能力和组织协调能力。熟悉办公软件，具备数据分析能力。了解并掌握各种内部管理工具的使用和部署。
素质：细致认真，具备高度责任感和团队领导力、高效的执行力。具备较强的抗压能力和应急处理能力。具备良好的职业道德和服务意识。