岗位职责：

一、内部管理:
1.负责明确工作分工，指导本部门员工开展公司业务相关工作；
2.负责开展学习培训，提升部门员工工作技能；
3.负责部门员工绩效考核工作；
4.负责业务部的管理规划，业务的整合跟进；协调各职能部门合作，提高绩效。
二、经营管理：
1.协助公司领导做好公司日常经营管理相关工作，在市场策略、项目管理及运营等方面为公司领导提供可行性方案；
2.做好相关工作的协调，掌握公司的业务整体工作开展情况；
3.调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供公司领导决策；
4.做好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况；
5.协助公司领导做好公司经营目标任务的制定，负责目标任务的分解落实工作；就目标任务的完成提出有针对性性的落实方案；
6.协助公司领导做好商务洽谈、公务接待等外部事务联络及协调工作；

7.及时反馈市场信息和客户需求，为公司提供切实可行的建议；

8.完成公司领导交办的其他工作。

任职要求：

1.本科及以上学历，年龄不超过45周岁；

2.具备管理学、经济学、市场营销、等相关知识；

3.具备航空、旅游、OTA行业经验，业务嗅觉灵敏，有良好的需求分析、产品需求分解及设计能力、项目规划能力。熟悉各大航司的相关政策特点，具有票务管理运营相关的工作经验。熟悉国内旅游行业发展趋势,了解国家旅游政策、法规。
熟练应用Office等办公自动化软件。

4.具备10年以上工作经验，5年以上企业中层管理人员工作经验；为人正直、品行端正，有较强的执行力、具备超强责任心与服务意识；有较强的商务谈判技能和独立拓展业务的能力，具备良好的沟通能力与协调能力，具有独立带领管理团队能力，能够承受高强度的工作压力。