岗位职责

1、协助总经理建立全面的销售战略，并组织实施完整的销售方案完成所辖区域销售目标。

2、 合理规划市场、合理分配产品及人员。

3、 督导、指挥销售人员执行任务。

4、建立、培养销售队伍、管理销售团队、培养优质人才。

5、 引导和控制市场销售工作的方向和进度,完成回款任务。

6、掌握并管理客户信息，分析市场并深入开发及管理大客户。

7、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作。

8、有效地管理全部的经销商/分销商。

9、 审批下属工作计划并核查完成情况，负责审核与控制部门内的各项费用支出。

10、对销售人员工作进行绩效考核, 随时稽核各销售单位的各项报表、单据。

任职要求

1、大专及以上学历，具备三年以上销售经验；

2、诚信敬业、积极主动、具备优秀的客户拓展、商务公关和客户谈判能力，能够独立处理和解决以及应变问题的能力；

3、有成熟的职业规划和心理抗压能力，有较强的工作责任心和团队合作精神，热爱销售工作，愿意挑战高薪，具有良好的沟通、计划、组织、协调能力；

4、具备一定的市场分析和判断能力，肯于钻研专业技术和业务知识

薪酬福利

1、公司福利：六险＋节日福利＋周末双休＋带薪年假＋旅游奖励机制＋定期团建＋带薪培训

2、薪资待遇：底薪＋绩效+提成＋年终奖＋年度薪资调整

3、完成公司销售任务，综合年薪保底15W—25W

我们需要勇于担当、敢于拼搏、愿意挑战高薪，不甘平庸的人；我们需要静心沉淀、埋头苦干的人；我们需要认同企业文化、不断完善、一起成长的人；我们需要追求自我价值体现，不断进步的人！

如果你是这样的人，我们将热忱的欢迎你的加入，实现共赢，实现理想生活！