岗位职责：
1.负责接收和传递总部的信息，做好信息的及时传达和对接；
2.负责业务的了解和跟进，即使对业务做好判断，对业务提供人力相关支持；
3.负责上海的办公室人员的人员档案管理，包括SSC的基础工作；
4.负责招聘的管理和运营工作；
5.负责公司文化建设和企业文化的落地，包括活动设计策划、员工沟通等。
任职要求
1.本科及以上学历，人力、心理学、工商管理等相关专业，海外留学优先考虑；
2.至少3年的人力工作经验，在招聘、SSC方向不少于2年的经验，广告、传媒、展厅相关行业者优先；
3.较好的抗压能力和执行能力，可以做好员工关系和招聘工作，即使发现员工动态；
4.较好的沟通能力，可以主动和总部沟通，同时对接好上海办公室的负责人需求；
5.良好的文案工作，细心有耐心，可以做好日常信息文案管理和输出。