工作内容:
1、进行关键职能轮岗,熟悉公司整体运作流程,完成关键职能工作任务;
2、参与营运相关规定与流程的审核与制定,确保能被正确的执行;
3、协助开展运营日常管理工作,保证工作质量;
4、跟进人员的'业务培训,合理分配工作,客观公正地对员工进行考核和奖罚;
5、领导交办其他事项。
任职要求:
1、21-35周岁, 专业不限,欢迎应往届毕业生投递简历;
2、性格坚韧,积极乐观,思维敏捷,责任感强,具备良好的应变能力;
3、勤奋踏实,善于学习,良好的理解、表达、沟通及管理能力;
薪资待遇:
1、上下班时间早9:00-晚17:00,双休、 法定节假日正常休息。
2、月薪5000-6000, 缴纳五险一金 、 有项目奖金、餐补、车补等各项补助,公司福利待遇好,有节日福利、定期员工团建带薪年假等,提供合理的个人晋升途径。