岗位职责：

1、依据公司整体战略，组织制定营销战略。

2、规划分处的系统整体运营，建立、健全各项规章制度，推动销售系统管理的规范化。

3、负责项目规划、部署及资源调配等，参与制定公司中长期发展规划。

4、独立负责分处管理，公司政策解读并且制定绩效考核；

5、团队建设与培训，针对实际情况制定不同的培训内容，指导提升团队与专业能力。

任职要求：

1 、本科及以上学历，条件优秀者。

2、 3 年以上工作经验及 1 年以上管理经验

3、具有团队合作精神、有良好的沟通能力及管理能力