岗位职责:
1、负责公司文件管理体系的搭建与运维，包括各类重要公文的起草和发布，确保公司知识的有效沉淀、高效使用和安全；
2、负责公司制度管理体系的搭建与运维，打造强有力的管理抓手；
3、负责公司会议管理体系的搭建与运维，包括集团级会议的组织工作，提升公司会议效率；
4、负责关键任务、重点管理项目的督办工作，包括定期报表输出、异常处理与汇报、效果评估等，确保达成目标；
5、深度参与经营管理；
6、搭建印章、合理化平台、公司项目等管理体系，保证规范、高效运作；
7、负责总裁办高管各类文稿和报告起草、来访接待、外联工作、信息的上传下达、行政事务处理等；完成总裁办主任、高管交代事项。
任职要求:
1、具有大型公司5年以上相关工作经历。
2、具备企业经营管理、项目管理经验，具备助理相关工作经验，具备良好的文案处理能力和协调沟通能力。
3、具有大局意识，具备经营思维和创新意识，逻辑清晰，能够快速掌握企业业务模式和内部运营模式。
4、具有良好的人际沟通及协调能力，能推动重要工作的落地执行，抗压能力强。