岗位职责：

1、根据公司业务发展计划拟定招聘计划，组织实施招聘并完成人才招募工作；
2、负责在匹配的招聘渠道进行招聘信息的起草、招聘广告的发布，及全流程包括（简历甄别、筛选、聘前测试、初面）等相关工作；
3、合理安排招聘计划完成招聘数据的记录，提高招聘效率，积极完成招聘工作；
4、梳理、分析和优化招聘流程，提升候选人体验，有效管理招聘渠道，参与招聘体系建设及优化；

任职要求：

1、具备3年及以上销售团队搭建经验，具备较强人事招聘工作能力；

2、具备优秀的沟通与表达能力，较强的抗压能力与适应能力；

3、具备白酒或快消品行业经验及人力储备者优先；

4、性格开朗、积极主动、乐观上进，善于学习；