岗位职责：
1、完成员工入职资料的审核、入职通知的发放、员工档案归档；
2、根据国家政策及公司发展调整修订员工相关资料；
3、及时、合规地完成薪资单签订，台账记录交予薪资发放人员；
4、试用期转正流程发起与跟进；
5、劳动合同签订、续签管理与维护；
6、其他相关事宜
任职要求：
1、本科及以上学历
2、熟练掌握WORD、EXCEL、PPT等办公软件
3、具备良好的沟通表达能力和组织协调能力