1、负责完成部门内各项运营任务指标;
2、负责指导部门内客户运营管理，提升服务质量，维护公司形象，应对突发事件及时做好适当的处理;
3、负责提升管理水平，内部专业知识、基础管理培训，发掘培养公司内部人才;
4负责协助渠道部招聘部进行有效人员调配，定期检查宿舍，单位、实施定期检查、监督人员，财产安全,
5、负责根据单位经营和岗位指引介绍，提升服务质量;
6、负责传达公司的政策、制度，对基层员工的近期动态、想法及合理化建议及时向公司反馈:
7、负责区域内员工管理
8、负责针对单位人员管理，制订管理制度、并实施组织开展，对效果进行评估;
9、负责维护合作单位良好的关系，促进筹划和业务发展,
任职要求:
1、大专以上学历,具有两年年以上零售业、商场,物业,保安,保洁,装修等管理工作经验,有大型零售品牌或房产,商场，饭店行业管理经验者优先;
2、为人正直、积极进取，工作责任心强，分析及判断力、处事忠诚可靠;
3、成熟的管理、督导及培训技巧;
4、具有良好的沟通协调及领导能力，具备良好的心理素质及团队推动力，较强的组织能力和执行力!
5、具有以客为本的服务意识和良好沟通协调
6、具有敏锐的运营分析能力