（一）岗位职责
1、负责协助副总经理进行乐园前期规划与筹备；
2、负责建立健全管理体系，拟定和完善各项体系标准，并督导

属下各部执行，全面提高水上乐园的管理水平和服务质量，创造良好

的经济效益和社会效益；
3、负责建立健全乐园的组织体系和运行机制及各项规章制度，

实现各部门之间的合作、协调与沟通的良性运转，并保持与其他相关中心、部门的密切合作；

4、根据公司整体战略和目标，市场需求和趋势，制定运营目标和策略。并根据市场变化调整管理策略，提出改进方案；

5、负责控制预算，节约成本；
6、负责水上乐园的安全管理工作，督导检查各类设备设施，对

设施设备进行定期检查和维护，确保所有设施设备都符合安全标准，消除隐患，保障游客和公司、员工的人身、财物安全；

7、负责制定和执行安全规定，如身高要求、健康限制和游泳技能要求，确保游客在玩耍时不会受伤；

8、负责对员工进行培训，确保他们具备专业技能和服务意识。包括对救生员、操作员和客服人员的培训，确保他们在工作中能够提供优质的服务；

9、负责水上乐园运营现场的管理工作。

（二）任职要求
1、本科及以上学历，28-45周岁，5年以上水上乐园同岗位或8

年以上文旅同岗位工作经验，拥有旅游行业经验，有招商经验的优先；

2、具有良好的沟通协调能力及团队意识；

3、具有决策能力，运营经理需要在复杂的情况下做出明智的决策，包括对风险和机会的评估；

4、具备数据分析能力，包括数据收集、整理、分析和解读，以便为决策提供数据支持；
5、具备项目管理能力，包括项目规划、资源分配、进度控制和风险管理等。对负责版块相关员工进行培训，工作安排以及考核、策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整；
6、具备快速学习和适应的能力，以便应对不断变化的市场环境。

7、具备良好的服务意识以及主观能动性，能够对运营模式，运营成本作出具体核算，作出经营规划。