职位亮点:
1、公司培养内部管理人员，后续涉及薪酬，考核，绩效，组织规划！
2、五险齐全，享受国家法定节假日，提供丰富的节日活动和团队活动。
3、宽广的晋升空间，公司提供内部提拔机会。
4、提供各种专业培训，帮助员工发展。
工作内容:
1、负责公司人员招聘，面试，入职办理，入职培训，团队搭建，考勤工资核算，保险办理，员工关系处理！
2、负责人事行政管理制度的执行落地
3、负责人员入离职办理，档案管理，台账管理
4、负责办公用品的采办事宜
5、领导交代的其他事务性工作
岗位职责：
1、确保公司人员梯队建设高效完成
2、确保公司人员培养计划有效落地
3、确保公司企业文化有效落地
4、确保各制度有效推进、工资准时准确发放，保险及时缴纳
5、确保高效完成领导交代的工作
任职要求:
1、本科及以上学历，人力资源，劳动关系管理，行政管理，工商管理专业或者有人事经验优先考虑！
2、良好的计算机水平，熟练操作Office办公软件（如Word、Excel、PPT等）。
3、具备一定的文字功底，熟练公文写作技巧。
4、有较强的组织协调、沟通、领导能力及人际交往能力，以及敏锐的洞察力和很强的计划和执行能力。
5、具备良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正。
6、思路敏捷，有勇于开拓的精神和强烈的事业责任心。
7、形象好、气质佳。