1、根据公司经营目标，制订和组织实施运营团队的整体经营管理规划和年度工作计划，完成责任目标和年度计划；
2、指导、监督团队的各项常规工作，对服务品质、家长满意度、各项工作目标管理、应急事项等各项工作负责；
3、了解和熟悉团队的具体运营、服务状况，合理调配人力、物力，不断提高各主管团队管理水平、服务管理水平和学校的经济效益；
4、组织协调内部工作，听取分管部门的工作汇报，提出决策性意见，确保部门良好的发展运营内部环境；
5、做好市场调研活动，根据市场和客户需求及市场的变化，做好有效的市场营销及产品推广活动；
6、为员工制定培养提升计划，指导、检查、评价及考核管理部门的具体业务，完善校区人才梯队的建设；
7、完成上级领导交付的其他任务。

1、本科及以上学历，八年以上相关工作和团队管理经验；
2、对教培行业发展趋势有敏锐的洞察力和良好的分析能力，熟悉教培行业的运作模式、有一对一大区分公司管理经验者优先；
3、具备较强组织管理能力、领导力、执行力、谈判能力、危机处理能力；
4. 热爱教育事业，诚实守信，有强烈的工作责任心和团队合作精神，能承担工作的挑战和压力，积极进取，注重绩效。