职位详情
薪酬绩效经理
1.5万-2万
南京信然盛元企业管理有限公司
济南
5-10年
本科
11-06
工作地址

互联网大厦1

职位描述

1)考核-月度考核指标更新、月度绩效结果跟进

2)薪酬-年度薪资调研、月度薪资核算跟进

3)人效-月度人效分析并出具方案

4)激励-月度实时激励、增量激励、年度分红激励、股权激励

以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕

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