职位描述
文件管理
- 负责公司各类文件的起草、打印、收发、转递、归档等工作,确保文件的安全、完整和及时处理。
- 对公司文件进行分类、整理、立卷和保管,便于查询和使用。
- 协助起草、编辑和校对公司文件、报告、通知等文档。
办公设备与用品管理
- 负责办公用品的采购、登记、发放和库存管理,确保办公用品的充足供应。
- 维护和管理办公设备,如打印机、复印机、传真机等,及时解决设备故障。
- 定期盘点办公用品和设备,做好资产登记和管理。
会议与活动支持
- 协助组织公司内部会议、培训和活动,包括场地预订、设备准备、资料分发等。
- 负责会议记录的整理和发布,跟进会议决议的执行情况。
- 参与公司对外活动的筹备和组织工作,提升公司形象。
行政事务处理
- 接听电话、接待来访客人,及时准确地传达信息和提供服务。
- 负责公司快递、邮件的收发和登记,确保邮件的安全送达。
- 协助处理员工考勤、请假、报销等行政事务。
人力资源协助
- 协助上级进行招聘、入职、离职、转正等人事手续的办理。
- 参与制定新进员工岗位职责明细与绩效考核,做好新进人员的员工关怀。
其他工作
- 完成上级领导交办的其他临时性任务,积极配合公司各部门的工作。
- 遵守公司的规章制度,保守公司机密,维护公司利益。
三、任职要求
教育背景
- 大专或以上学历优先,行政管理、文秘等相关专业优先。
工作经验
技能要求
- 熟练使用办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等。
- 具备良好的文字功底和文档处理能力。
- 打字速度不低于60字/分钟。
素质要求
- 工作认真负责、细心周到,有较强的责任心和执行力。
- 形象气质佳,有亲和力,具备良好的职业素养。
- 有一定的沟通协调能力和服务意识。
- 能承受一定的工作压力,能独立完成工作。
四、福利待遇
- 薪资待遇:面议,提供中餐补贴和全勤奖。
- 社保福利:签订劳动合同后享有养老、医疗等五险福利。
- 其他福利:享有工龄工资递增福利,以及加薪机会等。
以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕