岗位职责：
1、根据岗位空缺情况，独立开展招聘工作，对招聘完成率、招聘及时率负责。
2、独立进行初试，协调和安排业务负责人复试。
3、与候选人的持续有效沟通，对拟入职人员的资料进行审核，开展背景调查，跟进入职审批流程，跟进入职，完成招聘交付。
4、定期分析招聘数据，根据结果改善招聘动作。
5、开发并维护招聘渠道，根据岗位情况制作招聘海报。
6、负责推进内部推荐工作，定期完善内部推荐海报。
7、协助开展培训及企业文化建设的工作。
任职要求：
1、统招大专及以上学历，具有3年左右招聘相关工作，经验猎头背景候选人优先考虑。
2、有意向在人力资源领域发展，擅于思考，能独立分析问题、解决问题。
3、能独立承担HR面试官角色，具备基本的识人技巧，有一定的人际敏感度，沟通协调能力强，有亲和力。