岗位职责:
1、负责公司中高端岗位及关键岗位全流程招聘工作，如招聘需求识别、招聘信息有效发布、人才识别、录用定薪等。
2、负责拓展及维护有效招聘渠道，结合招聘需求，人才特点、各渠道特点，有针对性的维护公司招聘渠道。
3、负责关键人才信息库的建立并定期维护；
4、定期进行招聘数据分析，效能分析，根据招聘进度，实时调整策略、方法，确保招聘需求的达成。
任职资格:
1、本科及以上学历，2年以上招聘工作经验，擅长中高端人才全流管理；
2、熟悉劳动法、招聘技巧等相关人力资源管理专业知识；
3、具有良好的品德、较好的沟通能力与责任心；
4、具有2年以上中高端猎头工作经验更佳。