一、工作内容：
1.负责招聘流程的全程管理，包括发布筛选简历、安排面试、做录用决策等。
2.开展集团一线门店岗位的社会招聘，并面试安排后续培训事宜。
3.协助人力资源部其他工作的开展。

二、任职要求：
1.大专及以上学历，可手把手带教。
2.沟通能力佳，有意向往人事招聘方向发展的，有学习上进心。
3.可接受电话与候选人沟通