●根据营销业务节奏，组织实施各类培训及会议，确保后援支持到位

●根据部门训练工作计划，推动营销训练活动和具体动作落实到位。

●做好各机构营销员日常出勤管理，提供出勤管理工作建议。

●根据营销业务整体安排，做好营销训练相关合规审查与督导。

福利：

交通补贴、通讯补贴、餐费补贴、补充医疗保险、五险一金、带薪年假、育儿假、法定节假日、双休、四季定制司服、员工食堂、生日福利、其他节日福利等