1、协助公司共同建设公司人力资源管理体系，并负责落地、实施
2、做好组织的人才选拔、招聘、培养及门店系统人才输送
3、搭建、宣贯公司的企业文化，提高企业的凝聚力
4、跟踪、落实公司的制度流程和工作事项，提高企业的执行力
5、参与公司运营管理的不断优化，并提出建设性意见
任职要求：
1、有从事汽车销售、新能源行业经验及相关行业者优先考虑
2、本科及以上学历，人力资源、工商管理相关专业的更佳;
3、人事行政管理或总经理助理5年以上工作经验
4、熟悉人力资源管理6大模块，擅长绩效考核、薪酬管理、培训、企业文化建设
5、具有执行力和沟通能力，行事果敢、为人正直