岗位职责：

1、负责员工的招聘、入职、离职、转正、异动等手续办理。

2、负责员工社保办理，月度社保台账制作等相关工作。

3、负责公司的考勤统计，配合薪资的核算工作；

4、公司福利活动的统筹安排；

5、开展日常行政事务工作，会议接待、行政文件归档管理；

6、配合部门领导编制项目申报材料、完成申报任务，跟踪项目进展；

7、统筹公司办公用品申请、采购、登记、管理；

8、做好后勤服务保障；

9、公司领导交办的其他事项。

任职要求：

1、大专以上学历，有一年左右行政相关经验优先；

2、有驾照优先，责任心强，工作积极主动；

3、较好的服务意识和团队意识、有一定的抗压能力；

4、熟悉常用办公软件的操作，具有较好的文字功底；

5、吃苦耐劳、有良好的执行力及职业素养。