岗位职责：

1. 根据公司发展战略，制定并实施部门年度工作计划，确保部门目标的达成。

2. 管理并优化部门内部流程，提高工作效率，降低成本。

3. 领导部门团队，负责团队建设、人员配置和绩效管理，提升团队整体执行力。

4. 监督部门项目的执行情况，确保项目进度、质量、成本控制符合要求。

5. 负责跨部门沟通与协作，解决项目中出现的问题，确保项目顺利推进。

6. 分析部门业务数据，为公司提供决策支持，推动业务持续改进。

7. 培养和选拔部门内优秀人才，提升员工专业技能和综合素质。

8. 组织部门内部培训，提高员工业务水平和团队凝聚力。

9. 维护客户关系，提高客户满意度，拓展业务范围。

10. 参与公司管理会议，汇报部门工作情况，提出建设性意见。

任职要求：

1. 学历要求：本科及以上学历；

2. 工作经验：5年以上央企或大型国企工作经验，其中至少3年及以上管理经验。

3. 能力要求：

- 具备良好的领导力和团队管理能力；

- 具备较强的组织协调能力和沟通能力；

- 具备一定的市场分析能力和业务拓展能力；

- 具备解决问题的能力和决策能力；

- 具备较强的执行力。

4. 个人素质：具有高度的责任心、敬业精神，能承受工作压力，具备良好的职业操守。

5. 其他要求：熟练使用办公软件，具备一定的英语阅读和沟通能力（加分项）。