1、参与营销团队管理制度的拟定，并认真遵照执行！
2、负责所在团队年度、季度、月度销售目标的制订与达成，协助团队销售人员的工作及业绩达成，配合公司其他业务板块的发展；
3、负责所在区域重点核心客户的稳定性管控，保证所在团队年度、季度、月度的续签回款
率，降低客户流失率；
4、负责所在区域新客户资源的开拓与管理工作。
5、负责所在团队的日常管理工作：如定期会议组织与市场探讨、销售人员激励政策的建议
等。
6、负责所在团队人员梯队的建设与培养，并做好核心销售人员的稳定性。
7、参与所在团队销售人员招聘工作，并负责新进销售人员的面试与考核工作。
8、负责维护区域分公司品牌形象的建立，认真对待每一组客户及本职工作。
9、完成上级领导交办的其他工作任务。