岗位职责
1、指导门店日常运营，提升门店运营水平。
2、规范门店日常操作，维护公司和门店利益。
3、服务门店经营，协助门店处理相关事务。
4、协助公司更好地制定门店运营与公司各职能部门的业务操作流程。
日常工作内容
跟进所负责门店日、周、月、季工作计划的落实；
公司通知通告的传达、执行和落实
新店开业进度统筹对接
直营门店人员的招、培、选、用、留；加盟门店店员带训
检查门店定岗定编、人员排班的优化
指导门店做好备货安全库存、陈列、卫生、服务，提升门店运营标准
打造标杆店
协助门店处理突发事件
加盟商沟通与心理建设
竞品信息反馈与应对

岗位要求：
1、大专以上学历，35岁以内
2、对零售连锁门店运营管理有基本认知
3、一年以上零售工作经验
4、具有良好沟通表达能力，一定的领导管理能力及团队合作精神
5、能接受出差及跨区域管理，至少省内
6、零食连锁行业从业人员优先