岗位职责：
1. 负责公司员工招聘、面试、入职、离职等手续办理
2. 员工档案管理及劳动合同的签订、续签与管理
3. 负责员工考勤、薪资核算及福利待遇的发放
4. 组织员工培训与发展活动，提高员工综合素质
5. 维护员工关系，处理员工投诉及劳动纠纷
岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理相关专业
2. 2年以上人事工作经验，熟悉劳动法律法规，有商业地产工作经验优先
3. 良好的沟通协调能力及团队协作精神
4. 熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力
5. 具备较强的责任心和敬业精神
6.30岁以下
福利待遇：
五险一金、餐补、带薪年假、体检