1、按照招聘计划，实时对接部门岗位需求，执行具体的招聘操作与流程；
2、负责协助部门成员进行内部流程的梳理及相关材料的审批及报送；
3、负责了解人力资源六大模块主要构成；员工“选育用留”全方位的宏观工作思路及运作流程；跨部门沟通技巧及协作方法；
4、负责协助进行人员盘点，学习数据清理，如数据匹配、数据透视、数据批量处理等；协助进行数据可视化呈现，如图表设计、图表转化等；
5、完成领导交办的其他事宜。

岗位要求：

1、 2025届专科及以上学历，人力资源管理、工商管理专业学生优先；
2、 工作积极主动、有良好的学习能力和抗压能力；
3、 能够熟练的使用office等办公软件；
4、具备良好的表达和沟通能力和一定的写作能力。