基本任职要求
教育背景：
一般要求本科及以上学历，教育学、心理学、课程设计、教育技术学等相关专业优先。
对于特定领域的课程（如文书编写等），相关专业背景更佳。
专业技能：
文字功底扎实，善于撰写教案、脚本等教学材料。
熟悉课程设计流程，能够独立完成课程的搭建和设计工作。
熟练使用Office等办公软件，特别是PPT、Word等。
具备一定的多媒体制作能力，如视频剪辑、动画制作等。
工作经验：
有教育行业工作经验者优先，特别是课程研发、教学或销售相关工作经验。
对于特定职位，可能要求具有一定年限的相关领域工作经验。
专业能力要求
课程设计能力：
能够根据教学大纲和市场需求，设计符合学生特点的课程体系。
熟悉各种教学模式和方法，能够创新性地设计课程内容和活动。
销售与市场分析能力：
了解教育培训市场的动态和趋势，能够分析市场需求和竞品情况。
具备良好的沟通能力和销售技巧，能够向客户推广课程产品并促成销售。
团队协作与领导力：
具有良好的团队合作精神，能够与其他部门紧密协作完成工作任务。
在团队中能够发挥领导作用，带领团队完成课程设计和销售工作。
其他要求
个人品质：
为人耐心细致，执行力强，自驱力强。
具备较强的抗压能力和解决问题的能力。
具有良好的职业素养和职业道德。
兴趣爱好：
对教育行业充满热情，有改变教育行业现状的志向和愿景。
对所教授的课程领域有浓厚的兴趣和深入了解。
具体职位描述示例
岗位职责：
负责课程的搭建和设计工作，包括教学大纲编写、教学内容规划、教案制作等。