岗位职责：
1.负责调研市场需求和行业趋势，规划和设计符合公司战略的课程体系；
2.与内外部专家合作，开发优质的课程内容，包括但不限于编写教材、制作课件、录制视频等；
3.制定课程的教学大纲和教学计划，明确教学方法和评估方式；
4.对课程进行持续优化和更新，确保课程内容的时效性和实用性；
5.参与课程的推广和宣传工作，撰写课程介绍和推广方案；
6.收集和分析学员的反馈意见，不断改进课程质量和教学成果。
任职资格：
1.本科及以上学历，专业不限；
2.具有5年以上培训/课程开发、企业管理研究等方面的工作经验，熟悉战略、具备领导力；
3.具备良好的项目管理能力，能够按时完成课程开发任务；
4.拥有较强的文字功底以及沟通能力，能够与团队成员和外部专家有效协作；
5.熟悉使用各类办公软件和课程开发工具；
6.具有较强的学习能力和创新精神。