一、工作内容：
1、协调公司与甲方的招聘进度；
2、拓展线下招聘渠道；人员招聘
3、协助甲方进行人员管理，提升员工留岗率；有劳务派遣工作经验，有劳务行业经验优先考虑
二、岗位职责：
1、具备开发供应商的能力；
2、熟练使用Office操作系统，具备一定的应急处理能力，有工厂驻厂管理经验优先考虑，能吃苦耐劳；
三、薪资待遇
1、底薪+提成，底薪5.5k+提成/月（不含年终奖）
2、社保+培训带薪+各种福利
3、其他待遇：工作满一年，工龄工资增加100
春节、端午节、中秋节有节日礼品或过节费。
四、工作时间：08:30~18:00
职位福利：交通补助、全勤奖、加班补助、五险一金、带薪年假