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合作式培训讲师（兼职也可以）
培训内容：主要针对运营、营销、经营管理方向
1、需求分析：根据组织发展战略及业务痛点，开展相关的调研工作，收集、分析培训需求；
2、课程研发：承担组织内课程的开发及内化，统筹培训资源形成完整的课程工具包，运用萃取等技术开发课程案例；
3、课程交付：按照培训计划或承接需求进行课程执行与落地交付；
4、项目落地：深入了解业务诉求、配合业务节奏进行培训项目设计、并策划推动重点项目实施落地，支持业务侧在落地过程中的疑难问题解决，完成项目验收及效果评估；
5、后台管理：培训资料归档及日常维护，数据分析及复盘等工作；
6、其他工作：完成组内日常及突发的各项工作。
职位要求：
1、大专以上学历，有丰富的培训经验，具备运营、营销、培训咨询机构相关工作经验者；
2、熟悉课程的设计与开发，能独立承担、完整执行课程开发工作；
3、具备较强的课程多元化呈现能力，授课感染力强；
4、学习力强、业务敏感度高，具有很强的系统思考、逻辑分析能力；
5、至少精通一项培训技术，精通培训项目完整闭环运维者优先。