岗位职责：
1、配合公司完成六大模块相关工作；
2、完成员工考勤，休假申请手续和统计工作，管理人力资源相关文件和档案，负责公司规章制度的宣讲和定期更新工作，人事行政的相关数据收集和统计，协助处理劳动争议，协助企业文化建设工作；
3、协助主管组织和安排公司各类内部活动和对外接待工作，配合完成其他工作。
任职资格：
1、26-35岁，本科以上学历，三年以上人力资源专业或经验，能积极配合公司安排，熟悉人事6大模块工作流程，熟悉使用office办公软件；
2、性格开朗，工作细心有责任心，具备较好的沟通协调能力，有保密意识。