1.门店经营内容的实施落地；
2.门店医生招募，医生管理维护；
3.制定并监管门店经营项目，做好任务分解及跟进；
4.监督门店从业人员岗位职责及工作内容，认真做好门店员工绩效考核；
5.做好门店内从业人员企业文化、行为规范等培训，对门店从业人员给予督促、指导。有义务提高从业人员专业水平。

任职要求：

1.本科以上学历
2.有过民营医疗机构管理职务经历优先
3.拥有团队管理经验，对员工培训和员工绩效考核有经验
4.具备医疗机构经营数据的统筹核算以及财务数据分析能力
5.对医疗行业有市场风险分析和应对能力（包括医疗团队管理、医生管理考核、医疗产品技术开发和推广经营）
6.拥有客户开发维护的实际经验

薪资可谈

职位福利：缴纳五险一金，工资之外餐补20元/天，通讯补100元/月，防寒降温补贴，月休5天，正常法定节假日，正常节假日福利。集团公司，平台大福利好。

工作地点在洛阳，非洛阳区域的，可提供住宿