一、岗位职责
1. 战略与目标管理
- 制定年度/季度业绩目标（服务转化率、复购率、客户满意度＞90%），统筹门店人效、坪效优化方案
- 分析用户健康数据（如HPV筛查复购率、抗衰疗程客单价），推动服务产品迭代
2. 医疗质量管理
- 监督医护团队执行SOP（如宫颈癌筛查操作规范、微生态评估流程），确保医疗合规性
3. 团队赋能
- 实施医护-销售协同机制（如医生IP打造、护士健康顾问转型）
- 建立医疗技术培训体系
4. 品牌化运营
- 策划健康科普活动
- 开发高净值客户健康管理方案（如卵巢功能年度监测套餐）

二、任职要求
- 3年以上医疗机构门店店长经验，妇科/产康机构管理经验 优先
-拥有客户开发维护的实际经验

薪资可谈，公司自有房产，发展稳定

职位福利：缴纳五险一金，工资之外餐补20元/天，通讯补100元/月，防寒降温补贴，月休5天，正常法定节假日，正常节假日福利。集团公司，平台大福利好。