1、根据业务需求满足公司用人需求，实施招聘活动，保证招聘交付offer数量和人员到岗:2、进行招聘岗位人才画像分析，洞察研究人才市场，进行准确地人才寻访工作，结合岗位需要进行目标公司/目标岗位mapping工
作。3、运营维护公司招聘渠道，及时准确更新公司招聘信息，推动开展内部推荐、人才库激活转化等工作，积极促进人才招聘转化。参与支持校园招聘项目工作，经营维护院校关系，拓展院校聘渠道，确保校招流程完整、顺利进行。
任职资格:1、本科或以上学历，3年以上企业招聘相关工作经验，IT类岗位招聘交付经验，有校园招聘项目经历优先;较强的沟通及协调能力、语言表达能力，亲和力好性格开朗，良好的责任心和团队合作精神。