岗位职责

1、根据总经理确定的方针政策制定具体的贯彻落实计划，确保客房部工作的正常运转。

2、严格控制部门经营成本，增收节支。

3、明确部门各级管理人员的工作职责，并督导完成各项工作。

4、保证管辖区内的清洁卫生、舒适、安全、设备设施完好无损。

5 培训员工具有良好的职业道德，娴熟的工作技能，亲切的服务态度。

6 加强部门内的信息沟通，充分调动员工的积极性。

7 加强与相关部门的协调与沟通。

岗位要求：

1、具有强烈的事业心和责任感，有较强的组织能力和人际沟通能力，勇于开拓，竞争意识强。为人正派，敬业乐业，有良好的职业道德。

2、身体健康具有良好的亲和力 沟通力

3、工作经验:具有2年以上客房管理工作经验:熟悉客房部的有关管理和客房各项服务规范及管理工作.