岗位职责： 1、负责电商领域的零售业务人力资源管理工作； 2、实操并管理多个人力资源模块，确保各项工作的高效执行； 3、参与制定和完善人力资源政策及流程，推动公司战略目标的实现； 4、与团队成员紧密合作，提供专业的人力资源支持和咨询服务； 5、参与面试流程，评估候选人并提出推荐意见。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、具备至少3年以上的零售行业工作经验，有电商领域工作经验者优先； 3、熟悉人力资源各模块的工作内容和操作流程，具有丰富的实操经验； 4、能够独立处理人力资源问题，并具备较强的沟通协调能力；