发展方向：通过在总部的培养和实践，您将有机会深入了解人力资源管理的核心领域，并有机会晋升为事业部或基地的人力资源负责人。
工作地点：广东深圳，云南水富，浙江江山，安徽宣城和怀宁
岗位职责：
1. 协助进行人才招聘、选拔和面试工作，确保招聘流程的高效和公正。
2. 协助管理员工关系，包括员工入职、离职、转正、晋升等流程。
3. 参与员工培训计划的制定和执行，促进员工职业发展。
4. 收集和分析人力资源相关数据，为决策提供支持。
5. 完成人力资源部负责人交办的其他工作。
任职要求：
1. 硕士及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学或相关专业。
2. 熟悉人力资源管理的基本原理和实践，良好的沟通和协调能力，较强的组织和计划能力，熟练使用办公软件。
3. 诚信正直，具备良好的职业道德，积极主动，具备良好的学习能力和适应能力，能够在压力下工作并解决问题，良好的团队合作精神。