岗位职责：
1、根据公司发展要求，制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并不断完善绩效管理体系；
2、负责公司员工每月考勤、绩效、薪酬 等核算，与集团人力资源部各模块进行对接，准时无误提交各项人事数据，汇总人事报告；
3、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，定期组织员工活动；
4、制定并落实员工的相关福利；
5、员工社保的申报、缴纳工作；
6、员工工伤出现后的对接、申报、处理工作
7、领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、统招本科及以上学历；
2、1年以上薪酬核算岗相关工作经验；
提供食宿、五险一金