岗位职责:
1、 负责公司员工的工资制作，并提出合理薪资方案。
2、 避免人力费用的浪费，同时提高人效，降低公司的人力费用占比
3、 每月整理各种人力工资相关报表报部门经理。
4、 负责门店综合排名考核导入朗新系统。
5、负责核对各个部门扣分与奖励是否合理。
6、负责整理每月总部人员薪资调整明细表。
7、负责区域门店医保对账，解决门店不会对账、对账难的问题，配合门店完成对账工作。
8、根据医保局划分的区域（平城、云冈、同煤）掌握准确对账时间，及时回款，催款，切实保障公司资金流。
9、履行财务职责，解决门店关于财务问题，配合总部财务解决问题
10、准确了解当地税收政策，负责与税务局对接，处理相关事宜。
任职要求:
1.本科及以上学历
2.认真,严谨,原则性强
3.财务相关专业,有相关工作经验者优先