岗位要求：

1、负责员工入转调离，劳动合同的签/续订与变更，人事档案的建立、维护与保管；

2、负责社保、公积金、商业保险的新增、调入、停缴、调整、数据分析与汇总等日常事务与管理；

3、负责人事系统、考勤系统日常信息录入、假勤受理与维护、数据分析与汇总等；

4、负责公司制度纸质文件存档与保管，电子档的汇编与存档管理，部门通知通告拟写与发布；

5、负责汇总,归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案；

6、负责组织员工职称评选申报相关业务的办理及其他外勤事务；

7、完成领导安排的其他事项。

任职资格:

1、本科及以上学历，3年及以上相关工作经验，熟悉人力资源管理基本知识，熟悉劳动法规、政策；

2、广东省五险一金事务实操工作经验丰富，有主流人事系统实操工作经验；

3、熟练掌握文字处理、表格、演示文稿等办公软件；

4、工作细致、高效、条理性好，良好的团队合作精神，能承受工作压力；

5、为人积极阳光，有亲和力，责任心强，有敬业精神，具备一定的沟通协调能力和语言文字表达能力。