岗位职责：
1、负责公司员工入职、离职、转正、异动等手续的办理；

1、负责员工人事信息管理与员工档案的维护；
3、负责新员工入职引导，做好员工沟通工作；
4、了解公司规章制度，解答员工咨询；
5、负责月度考勤统计工作；

6、完成领导交代的其他工作。
岗位要求：
1、本科在读（大三、大四学年均可），人力资源、心理学相关专业优先；

2、实习期限为3-6个月，每周出勤不得低于3天；

3、熟练使用office等办公软件，Excel技能娴熟；
4、具有较强的组织协调、沟通表达、分析判断能力，具备较强的抗压能力。