1、协助支撑部门社招、在岸外包、独立顾问、内部调动等招聘组织、预约面试官、候选人面试、准备资源，流程跟踪等；
2、对接业务需求，多渠道寻访吸引推荐，拉通资源，跟进流程，促进端到端交付，支撑招聘相关工作。"
3、协助支撑业务侧非雇员人员管理，如：人员评价、人员激励和氛围建设等；
能力及工作经验要求：

任职要求：

1、大专及以上学历，熟练使用Office等办公软件,有人力资源相关工作经验；
2、有较强的时间观念和目标导向，服务意识好，积极主动，责任心强，具备一定的抗压能力。
3、信息保密意识强，沟通力强，认真负责，耐心细致；"