岗位职责:
1、负责团队的招募、训练、辅导、管理、激励和运营，完成不少于25人团队搭建
2、为团队KPI负责，培养团队核心骨干，定期为团队进行培训及绩效追踪
3、参与公司管理策略，并维护和执行
任职要求：
1、28-45岁（优秀者可放宽条件）
2、拥有销售及团队管理经验（金融领域优先）
3、良好沟通策划，团队管理能力
福利待遇：
年薪60万起，法定节假日，双休，医疗，意外，养老金等各项福利保障


职位福利：每年多次调薪、带团队、定期团建、补充医疗保险、弹性工作、试用期全额奖金、年轻化团队、多次晋升机会