岗位职责：
1、负责销售部门的日常管理和绩效考核制度的制定；
2、负责制定合理的营销计划，完成全年销售各项目标；
3、负责部门各岗位员工的培训和提高；
4、定期对市场价格、竞争力进行调研，编写调研报告；配合市场部制定合理的市场营销方案并组织实施，确保市场占有率的持续提高；
5、完成上级交办的其它工作。
任职要求：
1、汽车、营销或相关专业大专以上学历；
2、年龄35岁以下（条件优秀者可适当放宽），2年以上4S店销售经理经验，有新能源汽车品牌销售管理经验者优先；
3、性格开朗，形象气质佳，有良好的表达沟通能力及应变能力，能妥善处理客户的建议和意见；
4、具有较强的销售工作和团队管理能力；
5、具有独立开拓市场的能力；有学习能力及抗压能力，
6、有c1驾照。