职位描述:
1、负责人员招聘管理、员工关系管理等工作；
2、负责雇员的招聘、面试以及管理工作，招聘渠道评估以及拓展工作；

注：此岗位配合董事长工作
1. 负责公司客户接待及公关工作；
2. 负责建立和维护与政府相关部门的沟通对接工作；
3. 负责组织参与公司与政府.企业等有关的日常沟通，包括日常接待.会议参与.活动组织等；
4. 董事长要求的其他事项。

岗位要求：
1.形象气质佳，举止端庄大方，身高要求162cm以上，30岁以上；
2.具有优秀的综合素质，普通话标准，具有较强的沟通表达能力和理解能力；
3.思维敏捷，反应灵敏，能合理处理公共关系，具有较强的应急反应能力和场面协调能力；
4.掌握商务接待礼仪，会应酬；
5.工作认真细心，诚实敬业，会驾驶优先考虑。

任职要求:
1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障专业；
2、 1-2年工作经历，有外派项目经验者优先；
3、熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程、法律规章等；
4、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。