岗位职责:
1、基于公司战略导向和文化主张，持续深化文化传播体系（企业微信、公众号、视频号、内部沟通渠道等），打造有深度且有温度的内部宣传平台。
2、与业务管理层对话，搭建文化领导力传播项目，包括但不限于管理者文化建设、文化与业务管理机制相结合的探索等。
3、持续加强员工价值观践行，多形式多场景长期渗透价值观行为化宣传，通过标杆的力量带动价值观践行。
4、对接业务，基于对业务的深入理解，进行业务文化策略设计，以文化传播的视角，满足业务发展需求。
5、深入了解业务，将公司理念和相关机制流程在业务部门落地，包括但不限于提升荣誉激励体系、沟通协作机制、文化内容传播等，并不断创新迭代管理实践。
任职要求:
1、30岁以内，统招本科及以上学历，中文、新闻、心理学、市场营销等相关专业优先；
2、具备出色且扎实的文字功底，能够对战略、业务及组织有敏锐的洞察，能够和受众共情，需提供能佐证以上能力的稿件作品；
3、5年及以上文化领域相关工作经验，具有较强的系统性思维、目标导向力及业务视角；
4、沟通能力强，认同邦泰文化，热爱文化工作。