岗位职责：
1、负责具体落实企业文化发展战略，负责企业文化制度建设和执行；
2、对外宣传企业文化，对内部宣传企业的价值观、管理理念、行为准则；
3、负责内部宣传栏和内部期刊的建设，公司内部活动的策划、组织和实施；
4、组织员工学习公司的`共同价值观、管理理念、行为准则。
5、结合企业文化和制度，监审集团与下属公司经营管理者、内控制度、流程执行等的情况。
6、对渎职及严重损害公司利益的违纪、违规、违法行为进行调查上报，执行处理、跟进监督，对监察事项整理汇总，形成监察警示文件，构建宣导工作。
7、完成上级交给的其它任务。