有海工及石化行业经验，英语水平较好者优先。
1. 负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
2. 负责制定公司的培训计划，组织人员参加培训，评估培训结果。
3. 负责协助上级领导进行人事制度的管理、修订、执行及人才开发工作。
4. 负责办理公司员工入职、离职、调动及劳动合同签订。
5. 负责员工考勤管理及工资核算。
6. 负责协助各部门进行员工的定岗、定编工作。
7. 负责每年年底组织各部门进行绩效考核。