岗位职责:
1、协助上级建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;协调、办理员工入职、离职、调任、升职等手续并协助薪酬专员负责员工考勤管理及数据统计;
2、熟悉社保公积金的缴纳，完成每月社保缴纳任务;
3、开展公司以及下设门店所有岗位招聘工作
4、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职资格:
1、人力资源或相关专业本科以上学历;
2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作合作精神;
3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
早9晚5点半，双休，法休，节假日福利，年假，工龄工资，五险一金等